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　　 再生公司2021年二季度信息公開

　　星轉(zhuǎn)斗移、日月更迭，轉(zhuǎn)眼間2021年業(yè)已過半。半年來，在集團公司的支持和幫助下，再生公司全體員工認(rèn)真貫徹集團公司的工作部署，緊緊圍繞公司正在進行的盤活資產(chǎn)轉(zhuǎn)型發(fā)展步驟，積極推進各項工作的順利實施，現(xiàn)將公司半年來的工作情況小結(jié)如下： 

　　（一）基本情況 

　　截至6月30日，再生公司實現(xiàn)收入60.56萬元，其中租賃收入為20.48萬元,比去年同期的22.05萬元增加38.51萬元；發(fā)生費用61.82萬元，比去年同期的30.08增加31.74萬元；利潤-1.26萬元，比去年同期的-8.03萬元減虧6.77萬元。在崗人員工資按陽泉最低標(biāo)準(zhǔn)按時發(fā)放，“40、50”人員、內(nèi)退人員工資也逐月發(fā)放；為不在崗人員按既定方案發(fā)放了生活費;為全體職工如數(shù)上繳了除養(yǎng)老以外的醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險，其中還包括為所有在冊職工（包含86名退休職工）繳納了應(yīng)由其個人承擔(dān)的大病保險部分（8元/月/人）。 

　　（二）財務(wù)指標(biāo)（后附財務(wù)報表）： 

　　（三）半年工作總結(jié) 

　　1.積極推進公司盤活資產(chǎn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。 

　　2021年新年伊始,公司出讓的土地開發(fā)項目開盤。與開發(fā)商宸廓公司約定的單位職工優(yōu)惠購房經(jīng)過班子成員多次斡旋，特別是在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，爭取到了比原約定再下浮5個點的優(yōu)惠，并在春節(jié)前夕協(xié)助購房職工辦結(jié)了前期購房手續(xù)，使公司與開發(fā)商既簽的合同進入實施階段；同時在節(jié)前為不在崗職工首次發(fā)放了一季度生活費，使既定的《盤活資產(chǎn)轉(zhuǎn)型發(fā)展職工安置方案》在繼元旦前一次性補發(fā)歷年拖欠職工費用后持續(xù)得到實施落實，為穩(wěn)定職工隊伍起到了積極作用。公司新任領(lǐng)導(dǎo)數(shù)次深入周邊市場就公司原來的主業(yè)再生資源回收利用項目進行調(diào)研考察，與“泉乎”網(wǎng)上平臺達成合作意向：為其即將開展的廢品回收進社區(qū)提供人力資源；與建筑行業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)搭橋，鼓勵職工報名培訓(xùn)，多渠道為不在崗職工謀求就業(yè)門路，以期減輕公司生存發(fā)展的壓力。同時，與“政府房屋征收安置中心”取得共識，加大對原辦公樓租戶“藝佳佳幼兒園”搬走清場的督促力度（三次下達書面通知），以促進二期拆遷安置方案的落地實施，期間公司組織全體在崗職工自力更生，修整硬化庫房地面、規(guī)整購置檔案柜，將滯留在原辦公樓的公司所有檔案搬回。6月，幾經(jīng)努力爭取，按合同約定宸廓公司應(yīng)支付的第一筆過渡費（部分）到賬，從而使公司資金安排緊張得到有效地緩解，同時也使公司與宸廓公司既定的《合同》逐步駛?cè)胝Ｓ行虻貙嵤┲芷凇?/span> 

　　2.努力完善國資國企監(jiān)管工作。 

　　為進一步完善國資國企管理工作，公司財務(wù)、辦公兩部門協(xié)調(diào)，積極配合審計工作。根據(jù)審計結(jié)果，積極制定、實施整改措施，想方設(shè)法于6月底前關(guān)閉注銷了掛靠公司的8家“廢品收購點”（共9家），僅剩的1家“盂縣收購點”正在協(xié)調(diào)，預(yù)計7月底前注銷，對另外的歷史遺留問題也均上報了書面意見。同時，安排專人積極配合國資委完善補充了沙江酒家改制（注銷）資料。在“國資國企在線監(jiān)管系統(tǒng)”錄入工作中，抽調(diào)精兵強將，在系統(tǒng)內(nèi)率先完成了“三重一大”資料初步錄入。 

　　3.不斷增強支部、工會凝聚力。 

　　元月，充實了支部組織并召開了上年度組織生活會，民主評議出6名先進黨員、8名合格黨員。為四名黨員申報了困難補助。自開展黨史學(xué)習(xí)教育活動以來，支部緊緊圍繞集團公司黨委的工作部署，結(jié)合公司實際，積極開展學(xué)習(xí)教育活動：制定學(xué)習(xí)方案，購置、發(fā)放指定教材17套，自己制作黨史參觀學(xué)習(xí)小視頻1個，組織全體在崗黨員（7名）參加市工信局黨史學(xué)習(xí)教育應(yīng)知應(yīng)會答題，上報集團公司支部簡報9期；以集中學(xué)、自學(xué)、集團公司包片領(lǐng)導(dǎo)講黨課、書記講黨課、黨員講黨史小故事、“三晉先鋒”線上答題等形式廣泛開展學(xué)習(xí)教育。通過這些活動，進一步提高了黨員干部的宗旨意識、堅定了理想信念、激發(fā)了工作動力。在接踵而至的慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年來臨之際，在崗黨員職工踴躍參加支部倡議的“我為群眾辦實事、我為企業(yè)辦好事”、“志愿者服務(wù)”等實踐活動，黨員王雅平利用業(yè)余時間為困難職工安裝電線、參加社區(qū)志愿者服務(wù)活動、堅持連續(xù)十余年義務(wù)獻血等，今年“七一”前夕，該同志被工信局評選為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；黨員路燕珍工作認(rèn)真負責(zé)、刻苦努力、成績突出獲出席物資集團的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；同時支部書記王勇也因杰出的工作表現(xiàn)被集團公司評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”；黨員齊鵬飛的喜迎建黨100周年征文《讓歷史告訴未來》榮獲集團公司征文一等獎；黨員郝曉燕在近期集團公司組織的黨史學(xué)習(xí)教育應(yīng)知應(yīng)會答題競賽中榮獲第三名，可謂喜訊連連、捷報頻傳。 

　　工會則是充分發(fā)揮工會職能，在春節(jié)前慰問了退休干部、困難職工、困難黨員；組織職工代表與公司簽訂了《工資專項集體合同》；組織全體在冊職工參加了城區(qū)人大代表換屆選舉；整理、籌集一批書籍和公司歷年來的照片、圖書等擺放在公司會議室旁邊規(guī)劃出的閱覽室，作為職工們學(xué)習(xí)活動的“職工之家”。 

　　4.持續(xù)加強安全管理工作。 

　　年初，及時調(diào)整補充公司安全領(lǐng)導(dǎo)組，擬定年度安全工作計劃的“1號”文件。根據(jù)集團公司安排持續(xù)加強疫情防控工作，強化節(jié)假日期間的安全檢查和值班制度，組織簽訂了全員安全“承諾書”。節(jié)后，向供電部門申請辦理了原公司經(jīng)營場地用電銷戶手續(xù)，對遺留的變壓器及配套輸送電設(shè)施予以清理，從根源上徹底消除了原場地上的用電安全隱患。在6月份的“安全生產(chǎn)月”活動中，以拍攝職工自導(dǎo)自演“你問我答話安全”小視頻的形式，營造職工熟悉安全知識、培養(yǎng)安全意識的濃厚興趣，同時收集上報集團公司“安全月職工話安全”“經(jīng)典語句”12條。截至6月底，共上報《安全簡報》4期，及時向集團公司報告公司安全工作情況。 

　　(四）下半年工作計劃 

　　1. 繼續(xù)跟進與宸廓公司的合作共贏，確保雙方按約履行各自的權(quán)利義務(wù)。 

　　2.持續(xù)推進與政府房屋安置中心協(xié)調(diào)溝通，盡快完成原辦公樓、家屬區(qū)的移交，收回拆遷補償尾款并督促其早日開展二期工作。 

　　3.保持與“泉乎”平臺及相關(guān)企業(yè)、機構(gòu)的聯(lián)系，多渠道全方位為不在崗職工尋求適宜的就業(yè)項目；在條件允許的情況下，盡可能為所屬職工切實解決一些合理合法的關(guān)系到其切身利益的問題。 

　　4.加快公司常規(guī)管理向服務(wù)型管理轉(zhuǎn)化進程，進一步健全公司制度管理，逐步實現(xiàn)“向管理要效益，以服務(wù)促穩(wěn)定”新型經(jīng)營模式。 

　　5.黨務(wù)工會方面則圍繞黨史學(xué)習(xí)教育成果，進一步拓展思路、創(chuàng)新工作方式，強化為群眾服務(wù)、為企業(yè)求穩(wěn)職能。 

　　6.安全方面則是持續(xù)加強日常安全檢查、節(jié)假日等專項巡查及值班管理，同時提高職工全員安全培訓(xùn)，尤其是模擬操作演練。 

　　                                                  陽泉市物資再生利用有限公司 

　　                                                        2021年7月20日