木材有限責任公司2017年度公開信息
一、企業(yè)基本情況
陽泉市木材有限責任公司,企業(yè)地址:陽泉市城區(qū)南莊西路8號。法人代表:付軍。企業(yè)職工人數(shù)為74人,其中在崗人數(shù)為15人。機構設置:綜合辦公室、財務科、資產(chǎn)經(jīng)營科、安全保衛(wèi)科、棚改辦五個職能科室。公司郵箱:sxyqmcgs@163.com,郵政編碼:045000。
二、主要會計數(shù)據(jù)和財務指標(單位:元)
三、領導班子成員任職情況和年度報酬情況
領導班子成員任職情況:總經(jīng)理: 付 軍 主持公司全面工作、分管財務工作。書 記: 樊蘇寧 全面主持黨支部工作,分管安全保衛(wèi)工作。副書記兼工會主席:王秀琴 協(xié)助書記工作,負責工會日常工作,分管辦公室、人事、勞資工作。副經(jīng)理: 楊建平 協(xié)助經(jīng)理工作,分管資產(chǎn)經(jīng)營、塌陷區(qū)治理及棚戶區(qū)改造工作。
領導班子成員年度報酬情況:主要負責人:年工資總額43816.5元(包括年度任務指標獎勵);副職負責人:年工資總額36090元(包括年度任務指標獎勵)。
四、木材有限責任公司2017年年度工作總結(摘要)
(一)基本指標完成情況:
1.企業(yè)無主營業(yè)務收入;2017年度其他業(yè)務收入138萬元(租賃收入),營業(yè)外收入8萬元(國資委困難補助)。
2.費用情況:木材公司按照集團公司下達的費用指標,費用支出合理,保證費用控制在預算范圍內(nèi)。
3.利潤:集團公司下達的控虧指標為-20萬元,2017年實際虧損6萬元。
4.職工收入情況:在崗職工工資全額發(fā)放(超過最低工資標準),其他職工每人每月發(fā)放725–1015元生活費。
5.各項保險繳納情況:養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)保按特困企業(yè)標準,圓滿完成了集團公司下達的三險繳費指標,完成率為100%。
6.安全指標完成情況:全年安全生產(chǎn)事故和死亡人數(shù)為零,安全隱患整治率達到100%。全面完成了集團公司下達的安全生產(chǎn)控制指標。
(二)個性指標
1.木材公司棚戶區(qū)改造一期續(xù)建工程前期工作已經(jīng)啟動,需要安置拆遷戶共計83戶,截止年底已完成拆遷戶安置75戶,占到總數(shù)的90%。
2.由于棚改工程項目正在進行中,待一期工程竣工后,積極探索轉變經(jīng)營方式,實現(xiàn)轉型發(fā)展。
(三)否決指標
圓滿完成了年內(nèi)不發(fā)生任何重大責任事故的任務目標。
(四)棚戶區(qū)項目一期工程進展情況
截止2017年底,7#-13#樓、綜合樓、場地硬化、綠化及配套設施全部完工,具備居住條件;1#樓主體工程竣工。安置拆遷戶75戶。完成投資15427.67萬元。
(五)安保工作
把棚戶區(qū)一期工程改造項目拆遷安置工作作為今年我公司安全工作的重點,積極開展工作,切實做到防患于未然;對施工區(qū)域內(nèi)重點部位確定為防范重點,制定了具體的安全防范措施,進行監(jiān)督和管理;在汛期來臨前,公司領導會同安保相關人員對廠區(qū)進行了全面細致的安全大檢查;采取24小時值班制度,盡職盡責,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,以便盡快采取相應措施排除,把問題消滅在萌芽狀態(tài)之中。
(六)加強思想政治教育,全面提升黨員隊伍素質
我們始終把黨員干部理論學習放在首要位置,在抓好業(yè)務工作的同時,堅持以理論學習為指導,不斷提高全體黨員干部的思想政治素質。年初支部制定了二0一七年黨建工作計劃,扎實開展“兩學一做”學習教育。提高了黨員干部的素質,樹立了政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識、規(guī)矩意識、底線意識,守信念、強定力、樹新風、勇?lián)敚瑺幾龊细窆伯a(chǎn)黨員的模范帶頭作用;通過學習教育,黨員干部思想面貌煥然一新,工作積極性大增,工作效率大大提高,達到了學習教育目的,取得了實效。
(七)關心職工生活,為職工排憂解難
在職工有生老病死、婚喪嫁娶之事時,公司領導第一時間去看望,提供力所能及的幫助和支持;在節(jié)假日慰問老干部、老黨員、老職工,幫他們解決生活困難;為符合條件的六名職工核發(fā)了《特困職工證》,為十三名困難職工爭取到“兩節(jié)”送溫暖扶持資金1萬元。為70名職工辦理了第十三期職工大病醫(yī)療互助保險。為符合條件的兩名職工子女申請了金秋助學補貼資金,解決了他們的家庭生活困難。
陽泉市木材有限責任公司
2018年3月14日